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Yves Guillemot
现在,不断的裁员、
育碧处境持续恶化,作为CEO,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,
在这项计划公布后,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,管理层无法重新赢得员工的信任。如果Guillemot不离开,这些工会成员认为,最终责任仍然在其身上。但他强调,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。这是他的公司,”
Mataoui也表达了类似观点,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,我对这个人已经没有任何期待了。
在育碧内部沟通平台Agora上,
“归根结底,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。员工对公司的信任几乎不可能恢复。